Wat is bijzonder tarief | Bijzonder tarief loonheffing 2026
U hebt het vast eens zien staan op de loonstrook ‘Bijzonder tarief’ en toen heeft u zich misschien wel eens afgevraagd wat is nou bijzonder tarief? En hoe is het bijzonder tarief opgebouwd? In dit artikel gaan we nader in op het bijzondere tarief in 2026.
Waarom bijzonder tarief? Wat is bijzonder tarief
Het bijzonder tarief is een aparte belastingtabel die wordt gebruikt voor beloningen die je niet maandelijks ontvangt zoals een bonus of vakantiegeld. In het Nederlandse belastingstelsel van 2026 kennen we drie basisschijven:
Schijf 1: 35,75% (over je inkomen tot €38.883)
Schijf 2: 37,56% (over het inkomen tussen €38.883 en €78.426)
Schijf 3: 49,50% (over alles boven de €78.426)
Het bijzonder tarief wijkt hier vaak van af en ligt meestal hoger. Dit komt niet doordat je extra belasting betaalt over het geld zelf, maar door de verrekening van je heffingskortingen.
Waarom is het tarief hoger? (Het verrekeningspercentage)
Wanneer je maandelijks je salaris ontvangt, houdt je werkgever al rekening met de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Hoe meer je verdient, hoe lager deze kortingen worden.
Omdat een extra uitbetaling (zoals een bonus) je jaarinkomen verhoogt, heb je over dat jaar eigenlijk recht op minder korting. Om te voorkomen dat je aan het eind van het jaar honderden euro’s moet terugbetalen aan de Belastingdienst, wordt dit via het verrekeningspercentage loonheffingskorting direct gecorrigeerd.
In onderstaande tabel staan de genoemde percentages. De genoemde percentages moet je bij je normale percentage inkomstenbelasting optellen.
Voor iemand met bijvoorbeeld een salaris tot €37.409 bedraagt het bijzonder tarief 40,20% dit is opgebouwd uit het normale percentage IB van 35,75% + 4,45% die voortkomt uit het verrekeningspercentage.
Wanneer betaal je bijzonder tarief?
Zoals eerder genoemd is bijzonder tarief van toepassing wanneer je een betaling krijgt van je werkgever die anders is dan het gebruikelijke salaris. Denk hierbij aan:
- Vakantiegeld
- Een eindejaarsuitkering / tantième / 13e maand
- Bonussen
- Overuren
- Een loonsverhoging die met terugwerkende kracht in gaat
- Een nabetaling van salaris over een eerdere periode
- Uitbetaling van vakantiedagen/ Atv-Dagen etc
Hieronder ziet u een tabel met daarin het verrekeningspercentage loonheffingskorting, u moet dit percentage bij het standaardtarief optellen om het bijzondere tarief te berekenen.In tabel zijn twee situaties uitgewerkt. In situatie A, ontvangt iemand €2000,- bruto aan bijzondere beloning en in situatie B krijgt iemand €3000,- bruto extra.
Betaal je uiteindelijk meer belasting?
Het korte antwoord is: nee. Het bijzonder tarief is een zogenoemde voorheffing. Bij je definitieve inkomstenbelasting (de aangifte die je het jaar erna doet) berekent de Belastingdienst je totale inkomen over het hele jaar.
Is er via het bijzonder tarief te veel ingehouden? Dan krijg je dit bedrag terug.
Is er precies genoeg ingehouden? Dan hoef je niets bij te betalen.
- Heb je te weinig betaald, dan moet je bijbetalen.(komt vooral voor bij meerdere werkgevers in één jaar)
Het bijzonder tarief is dus bedoeld als bescherming voor je portemonnee, zodat je achteraf niet voor vervelende verrassingen komt te staan.
Veelgestelde vragen over Bijzonder Tarief in 2026
Waarom betaal ik meer belasting over mijn vakantiegeld dan over mijn salaris?
Dit komt doordat je over je normale salaris heffingskortingen krijgt (zoals de algemene heffingskorting en arbeidskorting). Bij extra uitbetalingen zoals vakantiegeld stijgt je jaarinkomen, waardoor je recht op deze kortingen afneemt. Het bijzonder tarief corrigeert dit direct, zodat je aan het einde van het jaar niet hoeft bij te betalen aan de Belastingdienst.
Krijg ik de belasting van het bijzonder tarief terug bij de aangifte?
Dat hangt af van je totale jaarinkomen. Als je werkgever gedurende het jaar iets te veel heeft ingehouden via het bijzonder tarief, wordt dit verrekend bij je jaarlijkse belastingaangifte. Veel mensen krijgen hierdoor inderdaad een bedrag terug, maar het is geen garantie.
Heeft overwerken nog wel zin met zo’n hoog belastingtarief?
Ja, overwerken loont altijd. Hoewel het lijkt alsof de Belastingdienst de helft van je overuren afpakt door het bijzonder tarief, is dit slechts een voorheffing. Aan het eind van de rit word je belast over je totale inkomen.
Wat is het verschil tussen de witte tabel en het bijzonder tarief?
De witte tabel wordt gebruikt voor je reguliere, maandelijkse loon (zoals je basissalaris). Het bijzonder tarief (ook wel de tabel voor bijzondere beloningen) wordt alleen gebruikt voor eenmalige betalingen zoals bonussen, 13e maand en vakantiegeld.
Kan ik mijn bijzonder tarief laten aanpassen door mijn werkgever?
Nee, je werkgever is wettelijk verplicht om het percentage te gebruiken dat hoort bij je inkomen van het voorgaande jaar. Als je inkomen dit jaar veel lager uitvalt, kun je dit niet tussentijds laten aanpassen op je loonstrook, maar wordt dit rechtgetrokken bij je belastingaangifte in het volgende jaar.
Wat moet ik doen als ik het niet eens ben met de inhouding bijzonder tarief?
Controleer eerst of de uitkering inderdaad bijzonder is. Is er een fout gemaakt, neem dan contact op met je salarisadministratie / werkgever. Als het echt fout is berekend, kun je dat laten corrigeren.
Hoe kan je minder inkomstenbelasting betalen?
Een slimme manier om de hoge belastingdruk op extra inkomen te verlagen, is door je jaarruimte te benutten. Wanneer je een deel van je bonus of vakantiegeld op een speciale pensioenrekening (zoals een lijfrente of banksparen) stort, mag je dit bedrag aftrekken van je belastbare inkomen bij de jaarlijkse belastingaangifte. Hierdoor krijg je een aanzienlijk deel van de betaalde belasting over je ‘bijzonder tarief’-beloningen weer terug. Dit is vooral interessant als je een pensioentekort hebt; je bouwt dan fiscaal voordelig vermogen op voor later, terwijl je nu direct minder belasting betaalt.
